Allgemeine Geschäftsbedingungen

PMK Personalmanagement GmbH


1. Vorbemerkung, Vertragsinhalt, Vertragsdurchführung

1.1 PMK Personalmanagement GmbH erbringt Leistungen (Vermittlung qualifizierter Fach- und Führungskräfte, Personalberatung, Training, Coaching) ausschließlich zu diesen Allgemeinen Geschäftsbedingungen, im Umfang der geschlossenen schriftlichen Vereinbarung.

1.2 Als von PMK Personalmanagement GmbH vermittelt gelten auch solche Kandidaten, die in einem Zeitraum von 12 Monaten ab erstmaligem Vorstellen durch PMK Personalmanagement GmbH mit dem Kunden einen Anstellungsvertrag schließen.

1.3 Die dem Kunden von PMK Personalmanagement GmbH überlassenen Unterlagen und Informationen zu Kandidaten (z.B. Bewerbungsunterlagen, Mitarbeiterprofile etc) sind nur für den jeweiligen Kunden bestimmt. Der Kunde ist nicht berechtigt, Unterlagen und Informationen über die Kandidaten - weder im Original noch in Kopie - an Dritte weiterzugeben.

1.4 Für den Fall der unbefugten Weitergabe der Unterlagen und Informationen zu Kandidaten an Dritte vereinbaren PMK Personalmanagement GmbH und der Kunde eine von dem Kunden zu zahlende Vertragsstrafe in Höhe von € 10.000,-. Die Geltendmachung eines weitergehenden Schadens bleibt hiervon unberührt.

2. Honorar
2.1 Soweit keine anderweitige Vereinbarung getroffen ist, errechnet sich die Jahresbruttovergütung insbesondere aus den 12 Monatsgehältern zuzüglich evtl. weiterer Gehälter, variabler erfolgsabhängiger Zielvereinbarungen, Boni und anderer Zusatzleistungen als Prämie, Gratifikation, Weihnachtsgeld oder ähnliches.

2.2 Das Honorar für die PMK Personalmanagement GmbH aus Vermittlung wird mit Abschluss des Anstellungsvertrags mit dem ausgesuchten Kandidaten fällig, soweit keine anderweitige Vereinbarung getroffen wurde. Zahlungen gelten mit Gutschrift auf dem Konto der PMK Personalmanagement GmbH als geleistet.

2.3 Die Berechnung der Vergütung für Personalberatungsleistungen, die nicht im Rahmen einer beauftragten Vermittlung eines Kandidaten erbracht werden (z. B. Beratung, Training, Coaching), erfolgt gemäß gesonderter Vereinbarung.

2.4 Reisekosten und Spesen der PMK Personalmanagement GmbH oder eines Kandidaten sind vom Kunden gemäß der getroffenen Vereinbarung zu tragen.

2.5 Sämtliche Vergütungen und Kosten verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Umsatzsteuer.


3. Mitwirkungspflichten
3.1 Der Kunde trägt dafür Sorge, dass PMK Personalmanagement GmbH alle Unterlagen und Informationen erhält, die für die Ausführung des Auftrages erforderlich sind.

3.2 Der Kunde benennt der PMK Personalmanagement GmbH bei Beginn der Zusammenarbeit einen Mitarbeiter, der befugt ist, rechtsgeschäftliche Erklärungen im Namen des Kunden abzugeben. Benennt der Kunde PMK Personalmanagement GmbH keinen Mitarbeiter, so gilt im Verhältnis zu PMK Personalmanagement GmbH jeder Mitarbeiter des Kunden als zur Vertretung des Kunden bevollmächtigt.

3.3 Nach Beendigung des PMK Personalmanagement GmbH erteilten Auftrages hat der Kunde alle in seinem Besitz befindlichen Unterlagen im Sinne der Teilziffer 1.4 unverzüglich an PMK Personalmanagement GmbH zurückzugeben.

4. Informationspflichten
4.1 Der Kunde ist verpflichtet, PMK Personalmanagement GmbH unverzüglich anzuzeigen, wenn er sich für einen Kandidaten entschieden hat. Der Kunde ist gehalten, diese Information spätestens bei Abschluss eines Anstellungs-vertrages mit dem Kandidaten abzugeben.

4.2 Diese Information beinhaltet den Zeitpunkt des Vertragsabschlusses, die Laufzeit des Vertrages, sowie Art und Höhe der an den Kandidaten zu zahlenden Vergütung.


5. Haftung
5.1 PMK Personalmanagement GmbH kann - vorbehaltlich Teilziffer 5.2 - keine Haftung für die Richtigkeit der Unterlagen zu dem Kandidaten übernehmen.

5.2 PMK Personalmanagement GmbH haftet für Schäden für sich und ihre Erfüllungsgehilfen aus Vertrag und/oder Gesetz nur, falls PMK Personalmanagement GmbH oder ihre Erfüllungsgehilfen eine vertragswesentliche Pflicht (Kardinalpflicht) schuldhaft in einer den Vertragszweck gefährdenden Weise verletzen oder der Schaden auf grober Fahrlässigkeit oder Vorsatz der PMK Personalmanagement GmbH oder deren Erfüllungsgehilfen zurückzuführen ist.

6. Sonstige Bestimmungen
6.1 Änderungen und Ergänzungen der zwischen PMK Personalmanagement GmbH und dem Kunden getroffenen Vereinbarung bedürfen der Schriftform. Das gilt auch für die Abbedingung des Schriftformerfordernisses.

6.2 Falls einzelne Bestimmungen dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen oder Teile davon unwirksam sein sollten, wird hierdurch die Wirksamkeit der Allgemeinen Geschäftsbedingungen im Übrigen nicht berührt. Die Vertragspartner werden alsdann anstelle der unwirksamen Bestimmung eine dem beabsichtigten Zweck entsprechende Regelung in zulässiger Weise treffen.

6.3 Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des Internationalen Privatrechts.

6.4 Erfüllungsort und Gerichtsstand ist Augsburg.

(Stand: 01 / 2005)